Se para os funcionários públicos o 'castigo' pelas más avaliações é a formação antes do despedimento e, diga-se de passagem que se um 'sacana' quiser tramar o 'infeliz' avaliado o dito vai à vida e vai mesmo... Agora também os Gestores Públicos que não cumpram objectivos vão embora e, sem direito a indemnização, o que ficará claramente expresso nos contratos dos mesmos, nos casos em que há lugar a formalização contratual escrita, se bem que hoje em dia todo o contrato de trabalho celebrado tem que ser escrito. Já lá vão os tempos da 'palavra'... Ou por outra, já não há Homens de palavra.
Claro está que já prevejo aqui a possibilidade de demitir Ministros e até o próprio Sócrates, caso o Gestor se veja 'vedado' do que necessita para cumprir os tais objectivos... Também é certo que, quem se quer perpetuar nas fileiras da Gestão Pública não encontrará aqui o seu 'cavalo de tróia' uma vez que, há objectivos, objectivozinhos e Objectivos!
Trata-se do fantasma da avaliação de desempenho, mais conhecida por SIADAP.
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